Обязан ли работодатель оплатить мне доп отпуск?
Просмотров: 1Обязан ли работодатель оплатить мне доп отпуск на защиту и написание диплома, по справке вызов указано 120 дней, учусь заочно
Работодатель говорит что в ст. 173 ТК РФ "абзац утратил силу с 1 сентября 2013 года. - Федеральный закон от 02.07.2013 N 185-ФЗ. Работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы"
К каким студентам это относится, на очном или заочном! Утверждают что мне не положен оплачиваемый отпуск, юрист на консультации утверждал что они обязаны отпустить, тогда для кого этот абзац утратил и силу и кого отпускают на сессию без сохранения з\п а кого с сохранением з\п? Заранее спасибо огромное за ответ! Помогите пожалуйста разобраться!
Вопрос относится к городу Челябинск
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Работникам, обучающимся очно, предоставляется отпуск без сохранения заработной платы, заочникам - с сохранением среднего заработка.