Важно
Разъяснение СФР: за самозанятых с чеками сдавать ЕФС-1 не нужно Что делать при сокрытии несчастного случая?
Просмотров: 1работодатель отказался оформлять несчастный случай на рабочем месте (на меня напала сослуживица), сославшись на частное обвинение (на адвоката денег нет). а в трудовом кодексе написано, что это тоже производственный несчастный случай. прошло 14 месяцев от несч.случая и 12 месяцев после увольнения. что мне делать?
Вопрос относится к городу выборг
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Расследованию в установленном порядке как несчастные случаи подлежат события, в результате которых пострадавшими были получены: телесные повреждения (травмы), в том числе нанесенные другим лицом; тепловой удар; ожог; обморожение; утопление; поражение электрическим током, молнией, излучением; укусы и другие телесные повреждения, нанесенные животными и насекомыми; повреждения вследствие взрывов, аварий, разрушения зданий, сооружений и конструкций, стихийных бедствий и других чрезвычайных обстоятельств, иные повреждения здоровья, обусловленные воздействием внешних факторов, повлекшие за собой необходимость перевода пострадавших на другую работу, временную или стойкую утрату ими трудоспособности либо смерть пострадавших.
А вы сняли побои, если была травма? Вас перевели в то время на другое рабочее место или вы взяли больничный? Как вы сможете доказать?
