Рейтинг@Mail.ru
Новости:

Отпуск по уходу за ребёнком бабушке

Просмотров: 2
Татьяна
Вопрос задан26 сентября 2014 в 16:56

Здравствуйте! Внуку 1,5года,дочке нужно выходить на учёбу(ординатура очная). могу ли я оформить отпуск по уходу за ребёнком до 3-х лет? И какие документы нужно предоставить работодателю? Будет ли этот отпуск оплачиваемым?

Вопрос относится к городу Саратов

Ответы:

Вахтер
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 


Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Любовь_
Опубликовано26 сентября 2018 в 17:12
Опубликовано26 сентября 2018 в 17:12

Добрый день!

Если Вы работаете, то имеете право оформить отпуск по уходу за ребенком согласно ст.256 ТК РФ

Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.

По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.

На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).

Основные документы:

заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет

заявление на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет,

справки, которые подтверждают, что родители не получают пособия по уходу за ребенком с места работы или из органов соцзащиты, если родители не работают

копия свидетельства о рождении ребенка

копия паспорта лица, которому начисляется ежемесячное пособие

Хотя для предоставления этого отпуска степень родства ребенка с лицом, осуществляющим уход за ним, значения не имеет, однако наличие каких-либо родственных отношений по смыслу ч. 2 ст. 256 ТК все таки требуется.

Ekaterina
Опубликовано26 сентября 2018 в 17:13
Опубликовано26 сентября 2018 в 17:13

Здравствуйте. Если Вы работаете, то можете. Отпуск оплачивается до 1, 5 лет. Далее выплачивается компенсация где-то около 50 руб. в месяц. Документы - заявление, свид.о рождении, справка с работы мамы, что она не использует отпуск. Кроме того, мама ребенка может сама работать на условиях неполного времени.

Похожие вопросы по этой теме:

Рубрикатор
  • Бухгалтеру
  • Юристу
  • Кадровику
  • Физическому лицу
    • Формы и отчеты
    • Налоги и взносы
    • Учет и платежи
    • Расчеты с работниками
    • Документы
    • Суд
    • Корпоративное право
    • Кадровые документы
    • Трудовые отношения
    • Отчеты и контроль
    • Общие вопросы
    • Охрана труда
    • ИП и самозанятость
    • Работа. Служба
    • Здоровье
    • Семья
    • Имущество. Жилье
    • Документы
    • Льготы. Пенсии
Ошибка на сайте