Есть ли закон, что работник может не отрабатывать 2 недели?

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 

Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Здравствуйте. 2 недели - это не совсем отработка. ТК РФ обязывает работника предупредить об увольнении не позднее чем за 2 недели. Исключения перечислены в ч.3 ст. 80 ТК РФ. Например, установленное нарушение работодателем норм ТК.

Добрый день! Понятия ОТРАБОТКА не существует. Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

Уточнение от 3 сентября 2014 - 12:47
Работодатель не обязан заставлять работника "отрабатывать", это обязанность работника продолжать исполнение трудовых обязательств в течении двух недель.