О федеральных доплатах терапевтам
Просмотров: 3Здравствуйте Сегодня нам сказали что федеральная надбавка в 10 тыс рублей участковым терапевтам может быть снята ка наказание за что нибудь и теперь зависит от главного врача.так ли это?
Вопрос относится к городу Ханты-мансийск
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Здравствуйте! Надбавки устанавливаются в порядке, установленном нормативно-правовыми актами федеральных органов исполнительной власти или органами субъектов РФ (при наличии регулирования), а также локальными актами работодателя (коллективным договором, положением об оплате труда). Лишение надбавки как меры дисциплинарного взыскания (как наказание) не возможно, а равно запрещено, так как это не предусмотрено Трудовым кодексом РФ.
Здравствуйте.
Согласно "Порядка и условий осуществления денежных выплат стимулирующего характера врачам-терапевтам участковым, врачам-педиатрам участковым, врачам общей практики (семейным врачам), медицинским сестрам участковым врачей-терапевтов участковых, врачей-педиатров участковых и медицинским сестрам врачей общей практики (семейных врачей) за оказание дополнительной медицинской помощи и Порядка и условий осуществления денежных выплат стимулирующего характера медицинским работникам фельдшерско-акушерских пунктов, врачам, фельдшерам (акушеркам) и медицинским сестрам скорой медицинской помощи за результаты деятельности в соответствии с критериями (приоритетами) качества оказания медицинской помощи" В отношении каждого медицинского работника денежная выплата осуществляется при условии замещения им в учреждении штатной должности.Данные денежные выплаты осуществляются с учетом предоставления медицинским работникам гарантий, установленных статьей 114, частью четвертой статьи 139, статьями 167, 183, 187 Трудового кодекса Российской Федерации. Т.о. действия руководства будут не правомерны.
Добрый день. действия вашего глав. врача неправомерно,т.к. трудовой кодекс не содержит такой меры дисциплинарного взыскания, установленных в ст. 192 ТК РФ.Надбавка-это не премия, которую можно "урезать" если она имеет переменных размер