Что делать, если работодатель неправильно рассчитал б/л?
Просмотров: 1Муж на работе сломал ногу. Работодатель попросил не составлять акт о несчастном случае, и на словах пообещал выплачивать во время больничного з/п. Потом сказал что будет платить по больничному, но так как в трудовой нет стажа и заработка за последние 2 года, расчет происходит из МРОТ -5554 руб.в размере 60% от минималки, хотя по несчастному случаю полагается 100%. За пол года ему выплатили 14000 руб., больничный ему закрыли, но работоспособность не восстановлена, на работу он выйти не может, работодатель вынудил написать заявление об увольнении, но документы и окончательный расчет не получены. Как привлечь работодателя к ответственности и добиться выплат хотя бы в размере 5554 руб. за месяц б/л? Денег на услуги юриста нет. Куда можно обратиться?
Вопрос относится к городу Воронеж
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Здравствуйте. В прокуратуру, в инспекцию труда, в суд. Начните с прокуратуры. Можно придти на прием к прокурору, написать заявление. Проведут проверку. Вынесут предписание об устранении нарушений.Возможно сами обратятся в суд в защиту прав Вашего супруга.
