Срок отработки руководителя при увольнении

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 

Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Если управл. делами принимался на работу как обычный работник, ведь только руководителя организации принимают на работу собственники предприятия, остальных работник именно руководитель, как бы он не назывался Гендиректор, директор, Президент компании и т.д., то такой работник увольяется по правилам пред. для расторжения ТД предусмотренным для большинства работников организации, т.е. работник желающий уволится по с/ж должен уведомить работодателя за 2 недели до даты увольнения. Данный срок м.б. сокращен на усмотрения работодателя.