Важно
Разъяснение СФР: за самозанятых с чеками сдавать ЕФС-1 не нужно Как получить премию при увольнении не за полный месяц?
Просмотров: 1При увольнении с предприятия по собственному желанию, при расчете выдали голый оклад и компенсацию отпуска, премию не дали, ссылаясь на то, что я не доработал до конца месяца. Примерно через месяц я перечитал трудовой договор, где сказано что полагается ежемесячная премия. Обратился в бухгалтерию предприятия, с просьбой выдать мне положенную премию за месяц, в котором я уволился. Они на это предлагают подождать более 3х дней. Имею ли я право требовать немедленной выплаты, так как они нарушили статью трудового кодекса об порядке расчета при увольнении? В случае отказа, есть ли смысл идти в прокуратуру писать заявление?
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
премия для работодателя дело добровольное. Выплата премий регулируется как правило положением о приемировании, с этим документом как правило работников знакомят под роспись, посему нужно читать положение о премировании. В стандарный пакет выплат при увольнении входит остатки з/п и компенсация за неотгуленный отпуск.
