Важно
Опубликовали проект федерального бюджета на 2025-2027 годы Может ли работодатель заставлять отрабатывать 2 недели?
Просмотров: 2Здравствуйте! Имеет ли право работодатель заставлять отрабатывать 2 недели, если я нахожусь на испытательном сроке?
Я устроен официально, с трудовой книжкой, труд. договором. И работодатель говорит, что не важен тот факт, что я на испытательном сроке. Раз я устроен официально, значит мне положено отрабатывать две недели! Я говорю, что раз я ещё на испыт. сроке, я ещё стажёр, я не прошёл аккредитацию, я отрабатываю три дня. Но он говорит, что такого закона не существует или мне попалась старая статья.
Устроили официально с первого рабочего дня.
Испыт. срок 2 месяца, отработал всего месяц!
Скажите, пожалуйста, кто прав?
И куда можно обратиться, если работодатель будет настаивать на своём?
Заранее спасибо!
Вопрос относится к городу Кемеровская область
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
если работник увольняется по с/ж на исп. сроке работодатель увольняет в трех дневных срок.
Здравствуйте. Вы абсолютно правы. Ст 71 ТК РФ. И она действующая. Можно обратиться с жалобой в инспекцию труда.
