Важно
ФНС планирует изменить форму и правила заполнения декларации по НДС Возможно ли сохранение непрерывного трудового стажа?
Просмотров: 1Добрый день! Услышала от мамочек на детской площадке, что можно не работать, ухаживая за ребенком до 12 лет, при этом общий трудовой стаж не прерывается. В интернете подобной информации не нашла. Подскажите, пожалуйста, действительно ли это так?
Вопрос относится к городу Москва
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Нет это не так.
Раньше увольняли в связи с необходимостью осуществления ухода за ребенком в возрасте до 12 или 14 лет, так как такая формулировка играла роль при исчислении непрерывного стажа для назначения различных пособий, так как существовали Правила исчисления непрерывного трудового стажа рабочих и служащих при назначении пособий по государственному социальному страхованию от 13.04.1973 N 252 (с изм. от 02.03.2006). Но на сегодняшний день данный нормативный акт фактически утратил силу с 01.01.2007 в связи с вступлением в силу закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию".
