Может ли работник просить отпуск без сохранения з/п?
Просмотров: 2Добрый день. Подскажите, пожалуйста, имеет ли право вновь принятый работник попросить отпуск без сохранения заработной платы со дня приема. например, прием с 28 июля 2014 года и заявление на отпуск без сохранения зпл от 28 июля 2014 г. на отпуск с 28.07.2014 г. по 8 августа 2014 г.
Уточнение от 29 июля 2014 - 18:20
сомнения не у меня, а у моего начальника ) а тут как в анекдоте: пункт 1- начальник всегда прав, пункт 2 - если не согласен, то смотри пукт 1
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
имеет, а в чем сомнения? Он принят на работу на него распростроняются все нормы ТК.
Имеет право, только с согласия работодателя