Рейтинг@Mail.ru
Новости:

Можно ли уволить работника днем закрытия больничного листа?

Просмотров: 1
Sadovnik
Вопрос задан22 июля 2014 в 13:28

Добрый день! пожалуйста, помогите разобраться. Работник написал заявление об увольнении по соглашению сторон за 2 недели. В этот период заболел, вышел на больничный. В день увольнения работник находился на больничном, с больничного выписался на следующий день. Можно ли уволить работника днем закрытия больничного листа?

Вопрос относится к городу г. Ижевск

Ответы:

Вахтер
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 


Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Ekaterina
Опубликовано22 июля 2018 в 14:29
Опубликовано22 июля 2018 в 14:29

Здравствуйте. Если в заявлении указана желаемая дата увольнения, Вы должны его уволить этой датой. Не допускается увольнение в период нахождения на больничном по инициативе работодателя. По собственному желанию или соглашению сторон можно. При этом обратите внимание на порядок расчета и выдачи трудовой книжки, оплату больничного листа.

Похожие вопросы по этой теме:

Рубрикатор
  • Бухгалтеру
  • Юристу
  • Кадровику
  • Физическому лицу
    • Формы и отчеты
    • Налоги и взносы
    • Учет и платежи
    • Расчеты с работниками
    • Документы
    • Суд
    • Корпоративное право
    • Кадровые документы
    • Трудовые отношения
    • Отчеты и контроль
    • Общие вопросы
    • Охрана труда
    • ИП и самозанятость
    • Работа. Служба
    • Здоровье
    • Семья
    • Имущество. Жилье
    • Документы
    • Льготы. Пенсии
Ошибка на сайте