При срочном закрытии магазина издержки за нераспроданный товар сняли с сокращенных работников
Просмотров: 1мне 59 лет,работала наёмным директором небольшого магазинчика у частного лица в ООО.не получив лицензию на алкоголь.шеф решил закрыть магазин.решение было срочным и в течении одной недели магазин закрыли.товар раздали по другим магазинам.,но остался товар с маленьким сроком хранение,который мы не смогли обменять у поставщиков,т.к магазин закрылся внезапно,все м атериальные издержки шеф решил снять с нас.всех заставил написать заявления об уходе по собственному желания. имеет ли он на это право?
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Добрый день.
По собственному желанию можно уволиться только при наличии желания, которое нужно выразить в письменной форме. В том случае, если работодателю необходимо ликвидировать организацию или сократить численность персонала - работодатель должен использовать соответствующие основания (за 2 месяца предупредить о сокращении или предупредить о ликвидации органзации).
Аналогичная ситуация с товарными запасами - ООО осуществляет деятельность за свой счет и свой риск. То есть работники не обязаны компенсировать или принимать участие в распределении убытков организации.
По поводу нарушения Ваших трудовых прав Вы можете обратиться в инспекцию по труду или в суд.
