Рейтинг@Mail.ru
Новости:

Как переквалифицировать ГПД в трудовой договор?

Просмотров: 3
Ольга
Вопрос задан30 июня 2014 в 12:53

Как правильно оформить переквалификацию ГПД в Трудовой.Нужно ли оформлять(на бумаге) трудовой договор с подписью работника или достаточно приказа с сылкой на условия (по зарплате) договора подряда?

Ответы:

Вахтер
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 


Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

nataldream
Опубликовано30 июня 2018 в 19:17
Опубликовано30 июня 2018 в 19:17

Нужно текущей датой оформить трудовой договор с того дня, когда работник был принят на работу.

Елена А.
Опубликовано30 июня 2018 в 22:11
Опубликовано30 июня 2018 в 22:11

Здравствуйте. Необходимо заключить трудовой договор без осуществления переквалификации.

nadezhda1972
Опубликовано30 июня 2018 в 22:16
Опубликовано30 июня 2018 в 22:16

Можно издать приказ со ссылкой на договор подряда. Но трудовой договор все равно оформлять нужно.

Похожие вопросы по этой теме:

Рубрикатор
  • Бухгалтеру
  • Юристу
  • Кадровику
  • Физическому лицу
    • Формы и отчеты
    • Налоги и взносы
    • Учет и платежи
    • Расчеты с работниками
    • Документы
    • Суд
    • Корпоративное право
    • Кадровые документы
    • Трудовые отношения
    • Отчеты и контроль
    • Общие вопросы
    • Охрана труда
    • ИП и самозанятость
    • Работа. Служба
    • Здоровье
    • Семья
    • Имущество. Жилье
    • Документы
    • Льготы. Пенсии
Ошибка на сайте