Рейтинг@Mail.ru
Новости:

Положена ли мне компенсация за отпуск при увольнении?

Просмотров: 2
caspereta@mail.ru
Вопрос задан30 июня 2014 в 10:02

Добрый день!

Работаю в компании с 2011 года, но в связи с реорганизацией была переведена в новое ООО через увольнение 1 мая (та же самая компания, просто разделилась на две части). Соответственно, в первые полгода не имею права на отпуск. Положена ли мне компенсация за отпуск при увольнении? (к моменту увольнения буду работать в новой реорганизованной компании три месяца, по идее должно набежать 7 отпускных дней).

Спасибо,

Екатерина

Вопрос относится к городу Санкт-Петербург

Ответы:

Вахтер
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 


Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

nataldream
Опубликовано30 июня 2018 в 12:14
Опубликовано30 июня 2018 в 12:14

Конечно положена, за период с 01 мая по день увольнения.

Елена А.
Опубликовано30 июня 2018 в 12:27
Опубликовано30 июня 2018 в 12:27

Здравствуйте. При увольнении должна быть выплачена компенсация за неиспользованный отпуск. Компенсация рассчитывается за весь период за который не предоставлен отпуск.

Похожие вопросы по этой теме:

Рубрикатор
  • Бухгалтеру
  • Юристу
  • Кадровику
  • Физическому лицу
    • Формы и отчеты
    • Налоги и взносы
    • Учет и платежи
    • Расчеты с работниками
    • Документы
    • Суд
    • Корпоративное право
    • Кадровые документы
    • Трудовые отношения
    • Отчеты и контроль
    • Общие вопросы
    • Охрана труда
    • ИП и самозанятость
    • Работа. Служба
    • Здоровье
    • Семья
    • Имущество. Жилье
    • Документы
    • Льготы. Пенсии
Ошибка на сайте