На работе дают семейную путевку в санаторий,жене. начальник не хочет изменить график отпуска в связ...

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 

Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Статья 124 ТК РФ устанавливает основания продления или перенесения ежегодного оплачиваемого отпуска работника:

временная нетрудоспособность работника;

исполнение работником во время ежегодного

оплачиваемого отпуска государственных

обязанностей, если для этого трудовым

законодательством предусмотрено

освобождение от работы;

в других случаях, предусмотренных трудовым законодательством, локальными

нормативными актами.

Случай получения путевки супругой вряд ли можно расценить как обязательное перенесение отпуска на другое время. Так что здесь идет на усмотрение работодателя.