Каковы сроки давности для авансового отчета?

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 

Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Добрый день.

Статьей 137 ТК РФ предусмотрено, что при увольнении работника работодатель обязан произвести с ним окончательный расчет, в том чтсле выплатить заработную плату. В случае наличия задолженности (по авансовым отчетам, по отпускным за неотработанное время и т.д.) работодатель имеет право удержать из зарплаты работника необходимую сумму. Возврат работником (в том числе уволившимся) излишне выплаченной зарплаты возможен лишь в трех случаях:

- счетной ошибки;

- если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда или простое ;

-если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.

Таким образом, в Вашей ситуации взыскать задолженность с Вас невозможно, поскольку с Вами был произведен окончательный расчет при увольнении и работодатель имел право удержать неизрасходованный аванс при этом расчете. Случилось так, что работодатель при окончательном расчете выплатил Вам излишнюю зарплату, корторую в соответствии с законом возвращать Вы не обязаны (если отсутствуют причины, указанные выше).

Если Вы уволились в начале 2011 года и с даты Вашего увольнения до даты обращения в суд работодателем прошло более 3-х лет- сразу заявляйте ходатайство о пропуске срока исковой давности.