Что делать, если работник не согласен с выплатами при увольнении?
Просмотров: 108.06.12 был последний рабочий день уволившегося работника, в день увольнения заработная плата не была выплачена. Заработную плату стали выплачивать 13.06.12, но работник не стал получать зар. плату сказав, что эта сумма его не устраивает. Как поступить в данном случае? Поднимали наряды на работу все посчитано верно.
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Здесь применима статья 140 Трудового кодекса:
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
А в случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Если данный работник работал в день увольнения, то все причитающиеся ему суммы должны были быть выплачены еще 8 июня - в последний день его работы.