Могут ли сократить пенсионера?

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 

Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

ст. 179 ТК РФ:При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.

При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.

Коллективным договором могут предусматриваться другие категории работников, пользующиеся преимущественным правом на оставление на работе при равной производительности труда и квалификации.

Таким образом, вас могут сократить. однако, о сокращении должно быть уведомление не позднее 2 месяцев и работодатель должен предложить все имеющиеся у него вакантные должности в этой же местности-ст. 180 Тк РФ

Дискриминация в сфере труда, в том числе по возрасту и принадлежности к той или иной социальной группе (ст.3 ТК РФ). Увольнение пенсионеров осуществляется на общих основаниях, со всеми гарантиями и выплатой компенсаций.

Уточнение от 26 мая 2014 - 19:19
В первом предложении после слов "в сфере труда" пропущена "запрещена". Извиняюсь.