Во время отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет собираются ликвидировать фирму
Просмотров: 1Здравствуйте! У меня вот какой вопрос. Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, сейчас встал вопрос о написании заявления по уходу до 3-х лет, знаю, что уволить работодатель меня не имеет право, НО: фирму в которой я числюсь собираются ликвидировать (числюсь в ней я и руководитель) и руководитель этим руководствуясь, заставляет меня написать заявление об увольнении.Остальные работники были переведены в др. фирму еще год назад, но меня не перевели...могут ли меня уволить? Либо переводом перевести в фирму, где числятся остальные сотрудники.
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Добрый день.
По инициативе работодателя возможно увольнение в связи с ликвидацией организации (ч 1 ст 81 трудового кодекса РФ). При этом о предстоящем увольнении Вас должны предупредить не менее, чем за два месяца.
Перевод в другую организацию возможен только с Вашего согласия.