Важно
ФНС планирует изменить форму и правила заполнения декларации по НДС Ежегодный оплачиваемый отпуск перед отпуском по беременности и родам
Просмотров: 1Добрый день!
Я устроилась на работу в организацию 19 сентября 2011 г. 13 июля 2012 г. я ухожу в отпуск по беременности и родам. Я брала ежегодный оплачиваемый отпуск в апреле продолжительностью 11 календарных дней и беру с 14 июня еще 7 кал.дней (итого 18 дней).
Возник вопрос и разногласия с отделом кадров: могу ли я взять оставшиеся 10 календарных дней отпуска перед отпуском по беременности и родам, т.е. с 03 июля 2012, даже если стаж на данном месте работы меньше года (ст.260 ТК РФ)?
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
1Добрый день.
Отпуск взять можете. Как Вы правильно заметили, в соответствии со ст 260 ТК РФ перед отпуском по беременности и родам женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск вне зависимости от стажа работы у данного работодателя.
В соответствии со ст 122 ТК РФ право на оплачиваемый отпуск возникает у работника по истечению шести месяцев работы у работодателя. При этом беременной женщине по ее заявлению отпуск может быть предоставлен и до истечения шести месяцев работы. Вы отработали более шести месяцев, соответственно имеете право на отпуск (то есть отпуск целиком, а не на его часть, которую уже отгуляли).
В соответствии со ст. 121 ТК РФ время нахождения в отпуске по беременности и родам входит в стаж работы, дающий право на очередной оплачиваемый отпуск.
Вам нужно обратиться к работодателю с заявлением о предоставлении оставшейся части очередного отпуска перед отпуском по беременности и родам. Дату начала отпуска по беременности и родам нужно подтвердить листом нетрудоспособности (ст 255 ТК РФ).
Работодатель должен предоставить отпуск, при этом Вами будет использован отпуск за период с 19.09.2011 - 19.09.2012.
