Отказ от материальной ответственности

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 

Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Добрый день! Если материальная ответственность лежит на Вас в качестве Ваших должностных обязанностей, Вы можете отказаться от нее, если внесете соответствующие изменения в трудовой договор по согласованию с работодателем. Всего доброго, останутся вопросы, обращайтесь!

Отказаться от ответственности можно внесением изменений в свои обязанности, по согласованию с работодателем.

Отказаться от материальной ответственности Вы не сможете, т.к. в этом в том числе и заключаются Ваши трудовые обязанности. Чтобы обезопасить себя от возможного привлечения к материальной ответственности в связи с недостачей, Вам необходимо фиксировать каждый раз проникновение в холодильник без Вашего разрешения. К примеру, на каждое проникновение подавайте на имя начальника заявление об этом (не забывайте регистрировать его второй экземпляр), или иным образом. Во всяком случае, в случае конфликтной ситуации Вы всегда сможете доказать, в том числе в суде, что допуск в холодильник имели не только Вы. Удачи !

Здравствуйте. Отказаться от ответственности врядли получится, работодатель для это вас и наделил такими обязанностями. В данном случае Вы можете письменно обратиться к работодателю с тем, что, в связи со сложившейся ситуацией (опишите ситуацию: начальник не являясь материально ответственным пользуется ключами от холодильников,продает в отсутствии счетчиков груз,камеры холодильников не пломбируются,имеют дополнительные входы) вы не можете добросовестно выполнять возложенные на вас обязанности. И попросите либо снять с вас материальную ответственность (что маловероятно), либо возложить материальную ответственность на всех лиц кто имеет доступ к материальным ценностям.

Если в должностные обязанности входит обслуживание материальных ценностей, то никаких изменений в трудовой договор не может быть внесено. А условия, при которых наступает ответственность материально-ответственного лица - это уже другая тема. Обязанность и ответственность понятия хоть и связанные, но не тождественные.