Рейтинг@Mail.ru

Как сократить правильно и без последствий?

Просмотров: 1
Светлана
Вопрос задан5 мая 2014 в 22:24

Сотрудник отстранен от работы. Планируется сократить по случаю сокращения штата работников. какие действия нужно предпринять?

Ответы:

Вахтер
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 


Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Benedictus
Опубликовано5 мая 2019 в 23:00
Опубликовано5 мая 2019 в 23:00

Согласно ст. 81 ТК РФ, работодатель должен сделать все возможное, чтобы обеспечить работника другой вакансией, если они имеются. Всего доброго!

Похожие вопросы по этой теме:

Рубрикатор
  • Бухгалтеру
  • Юристу
  • Кадровику
  • Физическому лицу
    • Формы и отчеты
    • Налоги и взносы
    • Учет и платежи
    • Расчеты с работниками
    • Документы
    • Суд
    • Корпоративное право
    • Кадровые документы
    • Трудовые отношения
    • Отчеты и контроль
    • Общие вопросы
    • Охрана труда
    • ИП и самозанятость
    • Работа. Служба
    • Здоровье
    • Семья
    • Имущество. Жилье
    • Документы
    • Льготы. Пенсии
Ошибка на сайте