Законен ли набор при одновременном сокращении штата?

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 

Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Если сокращение предусматривает увольнение, то не может. При подобном сокращении приоритетом в получении должности обладают работники уже работающие на предприятии. Разве что вы сами написали заявление про увольнение.

Работодатель не вправе уволить с должности работника в связи с сокращением и на эту же должность принять нового работника, т.к. в этом случае фактически нет никакого сокращения.