Могут ли меня уволить, если нет заявления на отпуск по уходу за ребёнком?
Просмотров: 3Могут ли меня уволить, если я не написала заявление на отпуск по уходу за ребёнком?
Вопрос относится к городу Санкт-Петербург
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Согласно ст. 261 ТК РФ, Вас как мать ребенка до трех лет вовсе уволить не могут.
Добрый вечер! Если при этом Вы прогуляли рабочее время, - то да. (ст. 83 ТК РФ). Однако, я уверен, что этот вопрос можно урегулировать с работодателем, написав соответствующее заявление. Всего доброго!
Формально- это прогулы. Ст. 261 ТК РФ допускается увольнение женщины, имеющей ребенка в возрасте до 3-х лет, за нарушение трудовой дисциплины. Поэтому урегулируйте как можно скорее вопрос с работодателем. Не думаю, что работодатель решится на расторжение трудового договора.