Что будет, если не идти в отпуск?

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 

Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Согласно ст. 126 ТК РФ, Вы можете заменить часть отпуска или даже весь отпуск денежной компенсацией по своему желанию.

Добрый день! Да, Вы вправе, по согласованию с работодателем, не идти в отпуск. (ст.122 ТК РФ). В таком случае, отпуск можно либо перенести (ст.123 ТК РФ), либо выплатить за него компенсацию (ст. 126 ТК РФ). Однако, так можно делать не более двух лет подряд. (ст. 124 ТК РФ). После двух лет можно уволиться и заново приняться на работу, по согласованию с работодателем. В таком случае, в соответствии со ст. 127 ТК РФ, и п. 28 Правил об отпусках, неиспользованный отпуск будет вам возмещен материально, а Вы сможете снова заключить трудовой договор.

Очередность предоставления отпусков устанавливается графиком отпусков. Утвержденный график отпусков обязателен и для работника, и для работодателя.