Права работника по выплате "суточных" расходов при направлении в загранкомандировку
Просмотров: 1Подскажите пожалуйста правомерно ли следующее требование работодателя.
При направлении в загранкомандировку работодатель в устном порядке (в то время как трудовым или коллективным договором порядок и размеры возмещения расходов не установлен, также мне неизвестно о существовании какого-либо приказа по организации) устанавливает ограничение по выплате "суточных", а именно: при наличии завтрака, включенного в стоимость проживания в гостинице -25% от суммы суточных, также как и при любом оплачиваемом со стороны работодателя питании (например деловой обед или ужин) также -25% от суммы суточных.
Заранее спасибо!
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Размер "суточных" устанавливается приказом по предприятию. Вас должны ознакомить с данным приказом под роспить. Никакие устные распоряжения в данной ситуации не приемлемы
