Конфликт директора и учителя при увольнении работника по собственному желанию
Просмотров: 1Есть ли какие-нибудь статьи в трудовом договоре, из-за которых директор школы может не удовлетворить заявление об увольнении по собственному желанию учителя, не подписать его. (например, у учителя с 11 классом 31 мая ЕГЭ, а учитель хочет уволиться 22 мая, написав заявление 4 мая, из-за устройства на новую работу, но директор против увольнения и не подписывает его по веским причинам).
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Нет таких статей. Любой сотрудник согласно трудовому законодательству имеет право на увольнение по собственному желанию (расторжение трудового договора по инициативе работника), предупредив работодателя не менее, чем за 2 недели.
В подобных Вашему случаях можно: 1) передать заявление через секретаря, с вхожящим номером и датой, 2) отправить заявление по почте с уведомлением о вручении.
"Подпись" директора на заявлении роли не играет. Ваша обязанность - уведомить работодателя, а не добиться его согласия.
