Режим рабочего времени
Просмотров: 0Подскажите,пожалуйста- мы(ИП) хотим для рабочих ввести работу по сменам- два дня рабочих и два дня выходных, с учётом того, что в течении месяца переработки по нормочасам не будет, т.е. будем регулировать работу в течении месяца(допустим один день отработать надо 11 часов, а второй день 10 часов). К какому режиму рабочего времени можно отнести такую работу и приемлемо ли это?
И какими документами(кроме ТД), такой режим рабочего времени необходими утвердить?
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.