Идентичность процедур - проверка знаний требований охраны труда и профессиональная ( должностная ) аттестация.
Просмотров: 1Проверка знаний требований охраны труда и профессиональная ( должностная ) аттестация - это две разных процедуры ? Может ли работодатель уволить рабочего дважды показавшего неудовлетворительные знания при этой проверке и по какой статье ТК РФ ?
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Проверка знаний требований охраны труда и профессиональная (должностная) аттестация являются различными мероприятиями проводимыми работодателем.
В соответствии со ст.76 Трудового кодекса РФ работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника не прошедшего в установленном порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда.
В соответствии с п.3 ст.81 Трудового кодекса РФ работодатель вправе расторгнуть трудовой договор с работником в случае несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работы вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации.
