Имеют ли права меня уволить, так как у меня маленький ребенок?

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 

Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Добрый день! Если Вы были приняты на место работника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком, то при возврате сотрудника из отпуска, с Вами автоматически прекращается действие трудового договора, даже если у вас маленький ребенок.

Рекомендация эксперта
Перечитайте свой договор. В нем могли и не указать точную дату расторжения, а лишь формулировку: на время нахождения основного сотрудника в отпуске по уходу за ребенком.

Добрый день! Уволить Вас могут только по согласованию с Вами, либо за очень грубое нарушение трудового договора (ст.77 ТК). Во время отпуска Вас также уволить не могут. Срочный договор мог бы прекратить свое действие, но не бессрочный. Если Вами заменили другого сотрудника до его выхода на работу, и этот нюанс был оговорен в Вашем трудовом договоре, то работодатель может заметь Вас предыдущим работником.

Во всех других случаях, увольнение неправомочно, и Вам следует отстаивать свои права. Если работодатель не предложит Вам удовлетворительное место, - обратитесь в суд. Всего наилучшего!