Рейтинг@Mail.ru
Новости:

Как должно пройти увольнение по сокращению?

Просмотров: 1
Людмила
Вопрос задан4 апреля 2014 в 08:17

Работник в школе занимает должность завуча и по совместительству - учитель и педагог дополнительного образования. Если сокращается должность завуча, должности по совместительству остаются или сокращаются вместе с основной должностью?

Вправе ли руководитель уволить по сокращению работника, если есть вакансия данной должности.

Вопрос относится к городу Красноярск

Ответы:

Вахтер
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 


Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Елена А.
Опубликовано4 апреля 2019 в 08:47
Опубликовано4 апреля 2019 в 08:47

Добрый день! Если сокращают штатную единицу, то в должности завуча вы уже работать не сможете, а по остальным должностям (по совместительству) вы продолжаете работать. Проходя процедуру сокращения Вам должны выдать уведомление о том что такая должность сокращается в связи с ..... (указываются причины почему сокращают). Далее Вам должны предложить имеющиеся вакантые места в организации. Если вас устроить та или иная должность то вас на нее переведут.

Похожие вопросы по этой теме:

Рубрикатор
  • Бухгалтеру
  • Юристу
  • Кадровику
  • Физическому лицу
    • Формы и отчеты
    • Налоги и взносы
    • Учет и платежи
    • Расчеты с работниками
    • Документы
    • Суд
    • Корпоративное право
    • Кадровые документы
    • Трудовые отношения
    • Отчеты и контроль
    • Общие вопросы
    • Охрана труда
    • ИП и самозанятость
    • Работа. Служба
    • Здоровье
    • Семья
    • Имущество. Жилье
    • Документы
    • Льготы. Пенсии
Ошибка на сайте