Как оформить трудовой договор на время декрета работника?
Просмотров: 2Работница ушла сначала в отпуск по беременности и родам, а потом до достижения 3 лет. Можно ли в срочном договоре с другой работницей прописать на время отсутствия основного работника такого-то или как правильно это оформить.
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Вы можете прописать что вы берете этого работника на период отпуска такого то сотрудника. срок действия-с такого то числа до выхода сотрудника(ФИО) из отпуска.
посмотрите в интернете, там есть образцы заполненных договоров
Главное не указывать в срочном трудовом договоре дату окончания срока договора, т.к. в данном случае срочный трудовой договор прекращается с выходом основного работника, а он вправе при нахождении в отпуске по уходу за ребенком выйти на работу в любое время.
