Важно
ФНС планирует изменить форму и правила заполнения декларации по НДС Возможно ли за одно нарушение отчисление и увольнение?
Просмотров: 2возможно ли за одно нарушение отчисление из учебного заведения и увольнение из органов?
Вопрос относится к городу коряжма
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Виталий, добрый день! Отчисление и увольнение за одно нарушение допустимо, в случае грубого отклонения от правил организации или учебного заведения.
Пункт 6 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса (ТК) РФ от 30.12.2001 содержит пять самостоятельных оснований увольнения за однократное грубое нарушение трудовых обязанностей: а) прогул; б) появление на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения; в) разглашение охраняемой законом тайны; г) совершение по месту работы хищения чужого имущества, его растрата, умышленное уничтожение или повреждение; д) нарушение требований по охране труда. В одном из описанных случаев, увольнение возможно и проводится по процедуре, описанной в 192-195 статьях ТК РФ. Успехов!
Виталий, добрый день! Отчисление и увольнение за одно нарушение допустимо, в случае грубого отклонения от правил организации или учебного заведения.
Пункт 6 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса (ТК) РФ от 30.12.2001 содержит пять самостоятельных оснований увольнения за однократное грубое нарушение трудовых обязанностей: а) прогул; б) появление на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения; в) разглашение охраняемой законом тайны; г) совершение по месту работы хищения чужого имущества, его растрата, умышленное уничтожение или повреждение; д) нарушение требований по охране труда. В одном из описанных случаев, увольнение возможно и проводится по процедуре, описанной в 192-195 статьях ТК РФ. Успехов!
Здесь разные правоотношения: служебные и образовательные. И каждая сторона, с которой вы состоите в правоотношениях, может самостоятельно применить меры воздействия. Возможно, что вы совершили такое правонарушение, которое препятствует вашей службе, а также и учебе в образовательной организации. См. устав образовательной организации.
