Правильно ли посчитали отпуск перед декретом?
Просмотров: 1Устроилась в организацию 06.08.2012-в этот период работы отпуск не брала. В 2013 году был отпуск с 25.07.2013 по 23.08.2013.С 01.07.2014 ухожу в декрет, мне каким то образом посчитали всего 14 дней отпуска+ остаток 4 дня с 2012 года.Считают по календарному году с 1 января, должны ведь по рабочему году( с момента поступления на работу, по календарному считается только на сколько мне известно это военным, полиции, мед.работникам и работ.образования).Верно ли мне посчитала отпуск или все же положено 28 дней, чем можно аргументировать при написании заявления на отпуск, например статья есть какая нибудь возможно.
Вопрос относится к городу Ставрополь
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Гарантии и компенсации для беременных еще никто не отменял.
Ст. 260 Трудового кодекса РФ гласит, что перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
Т.е. Вы имеете право на использование 28 дней отпуска. Если и прочтение данной статьи не вразумит Вашего работодателя, обращайтесь в государственную инспекцию труда.