Важно
ФНС планирует изменить форму и правила заполнения декларации по НДС Выход на работу из отпуска по уходу за ребенком до 1.5 лет
Просмотров: 1Здравствуйте,ребенку 1год 2 месяца,собираюсь выйти на работу. Работаю на машиностроительном заводе,штанговое производство,токарем,посменно,неделя с 8.00 до 16.30, неделя с 16.30 до 1.00 и неделя с 1.00 до 8.00,подскажите,имею ли я право с выходом на неполный рабочий день,с сохранением пособия,отказаться только от 2 смены(с 16.30 до 1.00) и работать только первую и третью? Или могу ли я оставаясь на прежней должности работать только в первую смену? И могу ли я отказаться от перевода на другую должность,если меня что либо не устраивает? Спасибо.
Вопрос относится к городу Очер
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет могут привлекаться к работе в ночное время только с их письменного согласия и при условии, если такая работа не запрещена им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением. При этом указанные работники должны быть в письменной форме ознакомлены со своим правом отказаться от работы в ночное время.
Ночное время - время с 22 часов до 6 часов. (ст. 96 ТК)
На основании этой статьи вы уже можете работать только в первую смену (с 8 до 16.30), так как можете отказаться согласно ст. 96 ТК от работы в ночное время. А неполное рабочее время вам гарантировано ст. 256 ТК. И более того, в соответствии со ст. 93 ТК работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день (смену) или неполную рабочую неделю по просьбе одного из родителей, имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет.
Только оплата будет производится пропорционально отработанному времени.
