Выход из отпуска по уходу за ребенком раньше
Просмотров: 3Здравствуйте!Сотрудник ушел в отпуск по уходу за ребенком до 1, 5 лет. По истечению этого времени, сотрудник написал заявление на отпуск до 3-х лет. 3 года не прошли, она хочет выйти. Мы обязаны ее в день когда она пришла сразу принять? Или она должна была предупредить за ранее? Если да, то а какой период?
Вопрос относится к городу Шахты
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
За две недели до выхода женщина пишет уведомление, где указывает с какого числа она хотела бы приступить к работе.Делается это скорее всего если на место работницы приглашен другой работник, на время нахождения ее в отпуске по уходу за ребенком, то срочный трудовой договор с ним прекращается в связи с выходом из отпуска по уходу за ребенком. Хотя законодательно двухнедельный срок в ТК РФ не закреплен.
Она может выйти из отпуска по уходу за ребенком в любое время. Вы не можете ей отказать. Каких-либо сроков предупреждения о выходе из отпуска - нет. Это ее право. Она может выйти, а может потом снова уйти и делать это сколько угодно раз до достижения ребенком 3 лет.
Согласно ст. 256 ТК РФ:
По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
Рекомендация эксперта
На основания заявления, сразу обязаны принять. Срока предупреждения нет.