Важно
Разъяснение СФР: за самозанятых с чеками сдавать ЕФС-1 не нужно Договор на внутреннее совместительство с воспитателем
Просмотров: 3Воспитатель работает по обычной пятидневке с 13.00 до 22.00, суббота и воскресенье выходные дни (норма часов на ставку 30 часов в неделю).
Он изъявил желание работать также и мл.воспитателем (ночным) с 22.00 до 7.00 тоже пять дней (норма работы на ставку 40 часов в неделю).
Поскольку по ТК он может работать по совместительству не более 20 часов в неделю, правомерно ли будет если мы оформим с этим работником несколько договоров по совместительству ? (один на 20 часов, второй на 20 часов и третий на 10 часов).
Или может будет достаточно заявления работника, что он сам по своей инициативе хочет работать сверх установленной продолжительности рабочего времени ?
Вопрос относится к городу Москва
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
А спать он когда будет? Во время работы ночью? А случится что с детьми, кто отвечать будет? Нельзя. Продолжительность работы по совместительству для педагогических работников не может превышать половины месячной нормы рабочего времени, исчисленной из установленной продолжительности рабочей недели.
Кроме того, при работе по совместительству на одной должности не может заключаться несколько договоров, заключается один трудовой договор.
В вашем случае, это внутреннее совместительство. Согласно ст. 60.2 ТК РФ:
С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 настоящего Кодекса).
Продолжительность работы по совместительству не может превышать:
для педагогических работников (в том числе тренеров-преподавателей, тренеров) - половины месячной нормы рабочего времени, исчисленной из установленной продолжительности рабочей недели;
для педагогических работников (в том числе тренеров-преподавателей, тренеров), у которых половина месячной нормы рабочего времени по основной работе составляет менее 16 часов в неделю - 16 часов работы в неделю;
