Важно
Разъяснение СФР: за самозанятых с чеками сдавать ЕФС-1 не нужно Законно ли увольнение за прогул?
Просмотров: 2Я уехала в другой город на первой работе написала административный потом выслала заявление на увольнение по почте, написала уволить с 9.01.2014г. они проигнорировали и уволили за прогул. У меня 2 детей воспитываю одна. Какие права я имею?
Вопрос относится к городу Н.Новгород
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Вы обязаны были предупредить работодателя об увольнении за 2 недели. Вы этого не сделали и уехали, поставив его перед фактом задним числом? Работодатель имел полное право уволить вас за прогул.
Вполне возможно, ваше увольнение можно признать законным. В силу ст. 80 ТК РФ:
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
