Важно
ФНС планирует изменить форму и правила заполнения декларации по НДС Могут ли сотрудницам с маленькими детьми изменить место работы без их согласия?
Просмотров: 1Здравствуйте. У нас на работе начальство хочет перевести нас в другой магазин, который находится очень далеко(т.к. у нас дети, а они иногда болеют и мы ходим на больничный или заставляют нас работать с переработками, а мы отказывается, тем более переработки идут о другой ведомости и с низ тоже снимают 13% но в справке о зарплате они не учитываются). Могут ли они перевести нас в другой магазин без нашего согласия если в трудовом договоре написано определенное подразделение работы.
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
В соответствии с частью третьей статьи 72.1 Трудового кодекса Российской Федерации не требует согласия работника перемещение его у того же работодателя на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности, если это не влечет за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора. Таким образом, действия работодателя в случае, если Вас переводят в другое структурное подразделение без Вашего согласия при закрепленном в трудовом договоре месте работы с указанием структурного подразделения, являются незаконными.
