Могу ли я в любой момент выйти на работу?
Просмотров: 1Здравствуйте! Ситуация следующая. Я нахожуст в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. До окончания этого возраста я планирую выйти на прежнюю работу. Девочка,которая работает на моем месте, сейчас беременна(примерно 20 недель) Начальство оттягивает мой срок выхода на работу,я так понимаю, чтобы эта девочка ушла в декретный отпуск.А мне ждать еще два месяца никак нельзя, да и место работы я терять не хотела бы. Как мне поступить в этой ситуации,могу ли я в любой момент выйти на работу? Заранее спасибо!
Вопрос относится к городу Саранск
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Вы в любой момент можете выйти на работу, можете письменно предупредить работодателя о том, что такого-то числа прерываете Ваш отпуск по уходу за ребенком и выходите на работу.
Уточнение от 21 февраля 2014 - 13:24
Беременную женщину в этом случае уволить можно; согласно ст.261 ТК допускается увольнение женщины в связи с истечением срока трудового договора в период ее беременности, если трудовой договор был заключен на время исполнения обязанностей отсутствующего работника и невозможно с письменного согласия женщины перевести ее до окончания беременности на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации женщины, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую женщина может выполнять с учетом ее состояния здоровья.
