Что делать, если урезают зарплату и заставляют увольняться?
Просмотров: 2Что нам делать, если зарплату урезали, по тарифу закрыли 50%, заставляют брать отпуск, празднечные не начислили, заставляют увольнятся, сказали будет еще хуже но сокращения не будет. Денег на юристов нет, но есть подписи 30 человек и жалоба
Вопрос относится к городу Москва
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Вот с этой жалобой коллективно и обращайтесь в государственную инспекцию труда.
ГИТ по Москве http://git77.rostrud.ru/
ГИТ по Московской области http://git50.rostrud.ru/
Согласно ст. 72 ТК РФ:
Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.
Понижение заработной платы должно быть с вашего согласия, заставлять брать отпуск не могут, тем более увольняться.
Помимо обращения в ГИТ, вы вправе обратиться с жалобой в прокуратуру. В судебном порядке вы можете взыскать заработную плату, которую вам не выплатили, в соответствии со ст. 392 ТК РФ,
