Смогу ли я добиться выплаты мне нормальной зарплаты?
Просмотров: 2Здравствуйте. Ситуация такая, я работала в ресторане, барменом-админом, не официально, заключали только договор мат.ответственности, первый месяц отработали без проблем, все выплатили, а вот с середины второго месяца начальство себе на уме решило что-то и не предупредив даже меня благополучно уволили. после увольнения через пару дней снимали инвентаризацию,выяснилось что у нас там нарисовался минус, (которого в принципе не могло быть) на кругленькую сумму, хотя еще раз повторюсь такого быть не могло,т.к. я вела тетрадь расхода-прихода за весь месяц и уж за свои смены могу точно поручится. и в общем хотят снять с зп, а это практически вся зарплата, я являюсь матерью-одиночкой, снимаю квартиру. Плюс еще на мне пара кредитов, суть вопроса-могу ли я как-нибудь добится выплаты мне нормальной зп, так как считаю что меня просто-напросто хотят грубо говоря кинуть на деньги причем не обоснованно.
Вопрос относится к городу Санкт-Петербург
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Данный вопрос возможно решить в судебном порядке. Удачи !!!
Уважаемая Светлана!
Обращайтесь в суд с исковым заявлением. Не пропустите срок исковой давности. В соответствии со ст. 392 ТК РФ:
Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
Помимо этого, Вы вправе обратиться с жалобой в ГИТ и/или прокуратуру.
Удачи!
