Должен ли ИП вносить запись в свою трудовую книжку?

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 

Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Трудовое законодательство применяется в отношении индивидуальных предпринимателей только в части осуществления прав и возникновения обязанностей, возникающих у них как у работодателей.

Таким образом, деятельность гражданина в качестве индивидуального предпринимателя без образования юридического лица (с привлечением третьих лиц или нет) трудовой деятельностью по смыслу трудового законодательства не является.Следовательно и трудовую книжку ИП сам на себя не заводит.

ИП не может быть в одном лице и работодателем, и работником. Трудовой договор двусторонний. Никакой записи в трудовой книжке не может быть.

Индивидуальный предприниматель не делает никаких записей в своей трудовой книжке. Сам себя ИП на работу не принимает и не является сам у себя сотрудником. В трудовую книжку вносит записи только работодатель, при найме лица по трудовому договору.

Стаж предпринимателя подтверждает его свидетельство о государственной регистрации в качестве ИП. Когда предпринимателю нужно предоставить информацию о своем стаже, то он предоставляет не трудовую книжку, а свое свидетельство, где указана дата регистрации в качестве ИП. Конечно, если до этого ИП работал в организации, то эти периоды работы подтверждаются трудовой книжкой.