Каков срок давности для дел по не оплате сверхурочной работы?
Просмотров: 3В настоящий момент я являюсь работником одной организации в которой работаю на протяжении последних 5 лет. В нашей организации не оплачивается работа в выходные дни, однако эта работа документально фиксируется. Подскажите за какай период времени, в случае своевременного обращения в суд, мне положена компенсация за сверхурочную работу.
Вопрос относится к городу ХМАО-Югра
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Согласно статье 392 Трудового кодекса Российской Федерации для обращения в суд с таким иском установлен срок в три месяца со дня, когда Вы узнали или должны были узнать о нарушении своего права.
Рекомендация эксперта
Пленум ВС № 2 (пункт 56) говорит, что не течет срок давности по начисленной, но не выплаченной з/п.
При наличии подтверждающих документов возможно взыскать с работодателя компенсацию за сверхурочную работу за последние три года. То есть есть здесь применим общий срок исковой давности ст. 196 ГК, Подтверждение можем найти в Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации.
Здесь применим общий срок исковой давности - 3 года. т.к. это нарушение длящееся.
