Как правильно оформить совместителей после ухода декретницы?
Просмотров: 2Добрый день! У меня такая ситуация, воспитатель сидит в декрете, на ее месте 2 сотрудника устроены по совместительству по 0,5 ставки каждая. Декретница с 10.02.2014г. увольняется (последний день работы). Как правильно поступить с совместителями? До конца месяца мое руководство хочет что бы они работали на этой ставки, как это правильно оформить?
Вопрос относится к городу Нижнекамск
Уточнение от 7 февраля 2014 - 15:29
Эти 2 воспитателя у нас устроены на постоянные места и по совместительству на месте декретницы.
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Поскольку их трудовые договоры были оформлены как срочные и действующие до выхода на работу основного работника (декретницы), то, поскольку она увольняется, значит, условие не выполнено - она так и не вышла на работу и срочные договоры становятся бессрочными. Условия срочности автоматически утратили свою силу в связи с отсутствием причины заключения срочного договора. Можно оформить дополнительные соглашения к трудовым договорам о признании их бессрочными.
Их договоры станут бессрочными. Документально здесь ничего делать не нужно.
