Могут ли по закону уволить мать-одиночку в такой ситуации?
Просмотров: 1Я одинокая мама, на работе испытательный срок 3 месяца, работаю в общеобразовательной школе, ребенку 3 года, имеет ли право работадатель уволить меня в связи с сокращеннием или после истечения испытательного срока?
Вопрос относится к городу Нижний Тагил
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Испытательный срок не может быть установлен для женщин ,имеющих детей до полутора лет. А вот расторжение трудового договора с одинокой матерью, воспитывающей ребенка в возрасте до 14 лет, в связи с сокращением численности или штата неправомерно, тут вы защищены статьей 261 ТК.
Одинокая мать - женщина, у которой в свидетельстве о рождении ребенка в строке "Отец" стоит прочерк либо имеется справка о том, что в свидетельстве о рождении ребенка сведения об отце внесены по указанию матери. Одинокими матерями признаются и женщины, усыновившие (удочерившие) и воспитывающие несовершеннолетних детей без вступления в брак, что также может быть подтверждено свидетельством об усыновлении.
Таким образом, как непрошедшую испытательный срок вас имеют право уволить, а вот сократить - нет.
