Рейтинг@Mail.ru
Новости:

Можно ли уйти в отпуск через 11,5 мес. первого года работы?

Просмотров: 2
irina
Вопрос задан13 января 2014 в 22:52

Можно ли в первый год работы на предприятии уйти в отпуск через 11,5 месяцев

Вопрос относится к городу Сызрань

Ответы:

Вахтер
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 


Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

colin
Опубликовано13 января 2019 в 23:32
Опубликовано13 января 2019 в 23:32

Можно, по согласованию с работодателем.

aslaug
Опубликовано14 января 2019 в 03:38
Опубликовано14 января 2019 в 03:38

Оплачиваемый отпуск предоставляется ежегодно. Право (не обязанность!) работника на использование ежегодного оплачиваемого отпуска возникает по истечении 6 месяцев непрерывной работы у данного работодателя. Т.е. если вы этим правом не воспользовались, то можете использовать отпуск в любое время рабочего года, согласовав срок предоставления отпуска с работодателем.

Похожие вопросы по этой теме:

Рубрикатор
  • Бухгалтеру
  • Юристу
  • Кадровику
  • Физическому лицу
    • Формы и отчеты
    • Налоги и взносы
    • Учет и платежи
    • Расчеты с работниками
    • Документы
    • Суд
    • Корпоративное право
    • Кадровые документы
    • Трудовые отношения
    • Отчеты и контроль
    • Общие вопросы
    • Охрана труда
    • ИП и самозанятость
    • Работа. Служба
    • Здоровье
    • Семья
    • Имущество. Жилье
    • Документы
    • Льготы. Пенсии
Ошибка на сайте