Важно
ФНС планирует изменить форму и правила заполнения декларации по НДС В какие сроки я обязан рассчитать матответственное лицо?
Просмотров: 1Добрый день. Я предприниматель. У меня увольняется материально ответственное лицо (продавец). Вчера, 12.01.14 г. закончилась ревизия материальных ценностей в магазине, а сегодня 13.01.14 г. продавец подал заявление на расчет и требует рассчитать его в течении трех дней. Но о результатах ревизии бухгалтер сможет доложить только через 8 дней, так, как требуется сверка данных. В какие сроки по закону я обязан в данной ситуации рассчитать материально ответственное лицо?
С уважением, Владислав.
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Если МОЛ не находится на испытательном сроке, то для него действуют всё те же правила ст.80 ТК, которые обязывают работника предупредить работодателя об увольнении не позднее чем за 2 недели. Так как продавец так резко решил уволиться, я сомневаюсь в том, что ревизия пройдет гладко. Вам нужно написать продавцу уведомление примерно такого содержания: "Сообщаем Вам, что в соответствии с ч. 1 ст. 80 ТК РФ работник должен предупредить работодателя о желании расторгнуть трудовой договор не менее чем за две недели. Просим сообщить дополнительно желаемую дату прекращения трудовых отношений с учетом требований трудового законодательства.". Вручить под роспись. После уточнения даты увольнения Вы уже не сможете задержать работника более чем на 14 дней. При наличии недостачи необходимо будет составить акт и обращаться в суд за взысканием, если, конечно, ревизия проводилась по всем правилам, под результатами её есть подпись МОЛ, иначе ничего не получится.
