Важно
ФНС планирует изменить форму и правила заполнения декларации по НДС Как поступить в такой ситуации?
Просмотров: 1Добрый день!
1) Подскажите пожалуйста. Возможно в трудовой книжке делать две записи с одной организации (сначала запись по собственному желанию, а следующая запись уволить по статье 55 ТК).
2) Меня уволили 09.01.2013г. и в этот же день приходит другой работник на мое рабочее место. Меня заставляют отрабатывать, но как работать если уже принят новый работник. Как мне поступить в этой ситуации?
Заранее спасибо.
Вопрос относится к городу Касли
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Не такого основания увольнения как увольнение по ст.55 ТК. Запись об увольнении по собственному желанию должна сопровождаться ссылкой на п.3 ч.1 ст.77 ТК. После увольнения 09.01.2013 Вы уже не должны выходить на работу вообще и ни одного дня работать. 9-го Вас должны были полностью рассчитать (выплатить ЗП и компенсацию за неиспользованный отпуск), выдать трудовую книжку на руки. Запись об увольнении по ст.55 ТК следует признать недействительной. Будут проблемы - обращайтесь в государственную инспекцию труда (http://git74.rostrud.ru/).
